대한항공 채용 일정과 공고 정보

대한항공 신입 객실승무원 채용 공고

대한항공이 기내 안전과 서비스 업무를 담당할 신입 객실승무원 채용에 나섰습니다. 이번 채용은 2024년 3월 입사를 목표로 하고 있으며, 지원서 접수는 11월 20일(월)부터 12월 4일(월)까지 이루어집니다. 대한항공의 공식 채용 홈페이지를 통해 지원 가능합니다.

모집 인원은 약 150명으로, 이는 코로나19 팬데믹 이후 여객 수요의 급증에 대비하기 위한 전략적 차원에서 시행됩니다. 대한항공은 이번 채용을 통해 지속 가능한 성장 기반을 더욱 강화할 계획입니다.

신입 객실승무원의 지원 자격은 다음과 같습니다:

기 졸업자 또는 2024년 2월 이전에 졸업 예정인 자
교정 시력 1.0 이상
해외여행에 결격 사유가 없어야 함
2024년 3월 이후 근무에 지장이 없어야 함
공인 어학 성적을 제출해야 함 (TOEIC 550점 이상 또는 TOEIC Speaking Intermediate Mid 1 이상, OPIc Level Intermediate Mid 1 이상)

대한항공의 채용 전형 과정은 총 5단계로 구성되어 있습니다:

특히, 1차 면접은 지원자가 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 최대 3분간의 동영상을 촬영하여 제출하는 방식으로 진행됩니다. 이러한 방식을 통해 지원자는 보다 편안한 환경에서 자신의 장점을 어필할 수 있습니다.

현재 대한항공은 신입 객실승무원 외에도 다양한 분야에서 직원을 채용하고 있습니다. 각 분야에 대한 보다 상세한 정보는 대한항공의 공식 채용 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. 링크는 여기에서 찾아보실 수 있습니다.

대한항공은 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사로 자리 잡기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 이를 위해 '소중한 꿈을 실현할 수 있는 기회'를 제공하며, 직원 각자가 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 다양한 경력 개발 프로그램을 운영하고 있습니다.

대한항공의 신입 객실승무원 채용은 항공업계의 변화와 회복을 반영하는 중요한 기회입니다. 지원하려는 분들은 자격 요건과 전형 절차를 꼼꼼히 확인하고, 서류 준비에 만전을 기하시기 바랍니다. 대한항공과 함께 글로벌 인재로 성장하는 도전을 시작해 보세요.

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지원자는 2024년 2월 이전에 졸업한 학생이나 졸업생이어야 하며, 교정 시력이 1.0 이상이고 해외여행에 제한이 없어야 합니다. 또한, 2024년 3월 이후에 본사에서 근무 가능해야 합니다.

채용 과정은 서류 심사, 비대면 동영상 면접, 영어 구술 시험, 심층 면접, 그리고 건강 검진 및 체력 시험으로 구성되어 있습니다. 각 단계에서 지원자의 적합성을 평가하게 됩니다.

이번 신입 객실승무원의 지원서 접수는 11월 20일에서 12월 4일 사이에 이루어지며, 2024년 3월에 입사하는 것이 목표입니다.